मुश्किल समय में अपने लोगों को कैसे प्रेरित और प्रेरित करें। How to motivate and inspire your people in difficult times

 अपने लोगों को प्रेरित करने के लिए यहां 4 चरण दिए गए हैं:


 लोगों को वास्तव में बताएं कि आप उन्हें क्या करना चाहते हैं।


 प्रेरणा सभी लोगों को कार्रवाई करने के लिए मिल रही है, इसलिए यह अस्पष्ट नहीं है।  जैसी सामान्यताओं से बचें, "मैं चाहता हूं कि हर कोई अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करे।"  इसके बजाय, "मुझे आपको सप्ताहांत में आने की आवश्यकता है ताकि हम इस परियोजना को समय पर पूरा कर सकें।"


 1. उस समय या प्रयास को सीमित करें जो आप पूछ रहे हैं।


 लोगों से यह पूछना आसान है कि वे अनिश्चित काल के लिए देर से काम करने की अपेक्षा सप्ताह में एक रात या हर रात काम करें।  अंतिम तिथि निर्धारित करें।


 2. यज्ञ में हिस्सा लें।


 लीडर लोगों को ऐसा करने के लिए नहीं कहते हैं जो वे स्वयं करना चाहते हैं।  यदि आपने स्पा के दिन की योजना बनाई है, तो अपने लोगों को सप्ताहांत में काम करने के लिए न कहें।  अपनी आस्तीन ऊपर रोल करें और लोड साझा करें।


 3. उनकी भावनाओं के लिए अपील।


 डर लोगों का ध्यान केंद्रित करता है और एक प्रभावी प्रेरक हो सकता है।  ("यदि हम इसे अभी पूरा नहीं करते हैं, तो हम सभी अपनी नौकरी खो देंगे।") लेकिन अगर आप डर का सहारा लेते हैं, तो आप लोगों को प्रेरित करने वाले समाप्त हो जाएंगे।  लोग भी प्रेरित होते हैं और उत्साह, गर्व, अपनेपन की भावना और उपलब्धि के रोमांच जैसी सकारात्मक भावनाओं से प्रेरित होते हैं।


 4. लोगों को वह करने के लिए कई कारण दें जो आप उन्हें करना चाहते हैं।


 आप कार्रवाई का अनुरोध करने के लिए अपना स्वयं का कारण या संगठन का कारण बता सकते हैं।  "अगर हम इस परियोजना को निर्धारित समय पर पूरा नहीं करते हैं, तो हम अनुबंध खो देंगे।"  लेकिन सभी का सबसे अच्छा कारण हमेशा व्यक्तिगत होता है।  यह अच्छा होगा यदि आप अपने लोगों को अतिरिक्त दिन या बोनस दे सकते हैं।  या, आप कुछ के बारे में बात कर सकते हैं जैसे कि अमूर्त के रूप में अमूर्त है जो एक साथ कुछ महत्वपूर्ण हासिल करने से आता है।  लेकिन चीजें जो वे इन दिनों कर रहे हैं, सबसे अच्छा आप की पेशकश करने में सक्षम हो सकता है उम्मीद है कि कोई भी नौकरी नहीं खोएगा।


 दूसरी ओर, प्रेरणा में लोगों के सोचने और महसूस करने के तरीके को बदलना शामिल है ताकि वे सकारात्मक कार्रवाई करना चाहते हैं।  यह लोगों के मूल्यों और इच्छाओं पर टैप करता है।






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